“考公”一直是个备受关注的话题,考公热潮也一度成为趋势,在《共同说》的节目中,田朴珺与张雪峰针对“考公”也进行了交流探讨。张雪峰讲到,个别专业的竞争甚至达到两万人去考一个岗位。没想到如今考公的不易已经达到了这种程度。

可为什么还有人这么执着于考公呢?连田朴珺都忍不住问到:“你怎样看待这样一个形势?”张雪峰则表示,“我觉得这是大家对于就业的恐慌,或是对就业渠道的不了解”。不得不说,“编制”确实是个不错的“饭碗”,让当代的年轻人挤破脑袋也要争上一争。

然而节目中田朴珺与张雪峰探访的黄埔材料研究院,却拥有一种新型的就业模式,可以说是一种“新型事业单位”,也为年轻人提供了一种新的就业选择。黄埔研究院属于省级的事业单位,也是新型的研发机构,它不同于大院大所,不同于高等院校,而是自主负责经营的企业,并且拥有国家、政府的支持和背书。

在节目中,田朴珺采访了黄埔研究院的副院长王杰,得知了王杰放弃了自己原本的事业编制,在孩子还只有四个月大的时候,就毅然决然地来到了这里工作。这份热爱和全身心的投入,让在场的张雪峰老师都表示非常敬佩,还为她手动“点了个赞”。

黄埔研究院将人才聚集于此,不仅有90后的博士,也有00后刚参加工作的新鲜血液,只要足够有才,就能够在这里发挥所长,体现自己的价值。就像节目片尾写的那样“在科学离市场最近的地方,不一样的年纪,一样的前途有光。”许多优惠政策也吸引着更多年轻人选择在这里就业,地方政府给到政策,人资机构将政策落实,良性的政策循环也促使着黄埔研究院更好地前进和发展。

黄埔研究院这个新型事业单位,值得推广和模仿,也值得更多城市的企业来学习,也许这种新型的事业单位会成为一种就业趋势,让年轻人在就业上再多一种选择!